L’Institut i la Fundació IMFE Mas Carandell tenen entre els seus objectius Impulsar estratègies de lluita contra l’exclusió social afavorint la igualtat d’oportunitats mitjançant la formació, l’orientació i el suport a l’ocupació, així com fomentar el desenvolupament local del territori.

Aquest treball per afavorir la igualtat d’oportunitats ha estat sempre present en les accions i programes que Mas Carandell ha desenvolupat, des dels inicis de la seva creació.

El compromís de Mas Carandell envers la igualtat d’oportunitats entre les dones i els homes també influeix en les relacions laborals i contractuals amb les persones que hi treballen i hi col•laboren.

En aquest sentit es va elaborar el Pla d’Igualtat de Mas Carandell (2008), un document on es fa palès el compromís de l’entitat per vetllar i promoure la igualtat de gènere en tots els àmbits, i on també es recullen les eines i mesures de les quals poden disposar les persones que treballen a Mas Carandell.

Accions 2009:

• Incorporació de la Política en Igualtat de Gènere al Pla d’ Acollida
• Difusió del compromís de l’ entitat amb la igualtat d’ oportunitats
• Accions formatives en equitat de gènere en el pla formatiu intern i en l’oferta formativa externa
• Difusió del compromís de l’ entitat amb la lluita contra l’ assetjament
• Foment de la igualtat d’ oportunitats i la perspectiva de gènere en els programes de formació i ocupació

Prevenció i lluita de l’assetjament sexual a l’empresa

La direcció de l’ Institut Municipal de Formació i Empresa Mas Carandell i la direcció de la Fundació IMFE Mas Carandell declaren públicament el seu compromís explícit de tolerància zero en relació a qualsevol conducta o actitud constitutiva d’assetjament sexual i/o per raó de sexe.

Es demana també aquest compromís a totes les persones que treballen i col•laboren amb l’empresa.

En aquest sentit, l’ Institut i la Fundació IMFE Mas Carandell s’acullen al document “Mesures per garantir la dignitat i la no discriminació en el treball “ aprovat per la Comissió de Govern de l’Ajuntament de Reus en data 3 d’octubre de 2003.

El Consell General de l’ Institut Municipal de Formació i Empresa “Mas Carandell” en data16 de desembre de 2009 va adoptar l’ acord d’ impulsar la redacció definitiva del document Protocol de lluita contra l’assetjament sexual i per raó de sexe de Mas Carandell